01.人的資本経営が就職活動に与える影響

概要

“人的資本経営は企業だけの問題ではなく、就活生にも大きな影響を与える”
人的資本経営とは、「人材」を”コスト”という捉え方から、「人財」という”資本”へと転換する考え方である。掛け捨て型の費用から、投資効果のある資本へと捉え方を変容させるこの考え方は、企業はもちろん現代就活にも大きな影響を与える。